← Wszystkie narzędzia

Kalkulator ryzyka kar

Szacunek orientacyjny ryzyka roszczeń pracowniczych. Dyrektywa 2023/970 nie podaje kwot kar administracyjnych; określi je polska ustawa (projekt w toku).

Luka istnieje ponad 12 miesięcy

Kary administracyjne (Art. 23)

Dyrektywa nie podaje kwot. Wysokość kar określi polska ustawa — projekt jest w toku, stan prac śledzi paygapnews.pl. Kalkulator nie dolicza ich do sumy.

Ryzyko pozwów (Art. 11)

Odwrócony ciężar dowodu: pracodawca musi udowodnić brak dyskryminacji

Szacowane roszczenia: 108 000 PLN/rok

Łączne ryzyko (3 lata)

421 200 PLN

Koszt GapRoll (3 lata): 18 000 PLN

Oszczędność: 403 200 PLN

Szacunki oparte na Art. 23 Dyrektywy 2023/970 i typowych wartościach odszkodowań. Nie stanowią porady prawnej. Rzeczywiste kary zależą od okoliczności.

Priorytetyzacja ryzyk i plan naprawy

  • Najpierw: uzupełnienie widełek w ogłoszeniach (Art. 5) — niski koszt, wysoki wpływ.
  • Następnie: dokumentacja EVG i kryteriów (Art. 4, 6) — 4–8 tygodni.
  • Równolegle: przygotowanie pierwszego raportu o luce płacowej (Art. 9) według progu.
  • Szacowany czas do „stabilnej zgodności”: 3–6 miesięcy przy zaangażowaniu zespołu.

Pobierz Raport Ryzyka PDF — gotowy do pokazania Zarządowi

Bez spamu. Jeden email z materiałem.

Zautomatyzuj pełną zgodność z Dyrektywą 2023/970

GapRoll przyjmuje teraz zapisy na listę oczekujących.

Termin transpozycji Dyrektywy (UE) 2023/970 minął 7 czerwca 2026 r.; polskie przepisy wdrażające w toku.

Dołącz do listy oczekujących →